劳动仲裁要交银行流水交多久_劳动力调查的调查方式

内容来源：银行工资流水账单所属栏目：新闻看点最后更新：7小时前

劳动仲裁要交银行流水交多久

公司不交社保？教你4步轻松解决！ 🔍 入职前在面试时，务必询问公司是否缴纳社保和公积金，以及缴纳的比例。如果公司不打算缴纳社保，谨慎考虑是否入职。如果公司提出将社保折现成工资，这可能是一个陷阱，建议不要同意。 🔍 在职与公司协商，要求补缴社保。如果协商无果，可以到人社局投诉公司。投诉时需准备以下材料：身份证复印件和原件近2年的工资流水劳动合同或劳务合同复印件如果投诉后问题仍未解决，可以拨打12345寻求帮助。 🔍 想离职邮寄《被迫离职解除劳动合同通知书》给公司。附上相关证据，如工资条、银行流水、劳动合同、工作文件、考勤记录和聊天记录等。在快递到达公司前一天，将文件发给公司领导和人事。 🔍 已离职申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并支付经济补偿金。需要准备以下证据：证明劳动关系和工作年限的材料 12个月的工资流水，证明离职前的月平均工资社保缴纳记录，证明单位未缴纳社保通过以上步骤，你可以有效解决公司不交社保的问题，保障自己的合法权益。

📝 劳动仲裁全攻略：从申请到证据准备 📄 劳动仲裁申请书根据实际情况填写，确保信息准确无误。 📩 被迫解除劳动合同通知书若因公司原因辞职，需按模板撰写通知书并邮寄公司，以主张经济补偿金。记得保存邮寄凭证！ 🔍 劳动仲裁所需证据 1️⃣ 当事人主体资格材料申请人身份证；用人单位工商登记信息（可通过国家企业信用信息公示网查询并打印）。 2️⃣ 证明劳动关系成立的材料劳动合同；无劳动合同需准备：工资流水、社保记录；考勤记录或聊天记录；工作证、工作服或工作环境照片；证人证言。 3️⃣ 劳动报酬证据工资条或银行流水；绩效考核标准或薪资计算方式；关于工资标准的聊天记录。 4️⃣ 工作年限证据第一次签订的劳动合同或第一次上班的证据材料；公司第一次发工资的时间；缴纳社保的时间。 📋 仲裁交件提示准备仲裁申请书、身份证、公司的工商登记信息、证据目录和所有证据材料，按照提示提交给劳动仲裁委。证据原件自己保留，开庭时核对。 📝 劳动仲裁申请流程提交劳动仲裁申请书、身份证、公司的工商登记信息、证据目录和所有证据材料给劳动仲裁委。仲裁委受理后，会先联系公司进行调解，如调解不成就通知开庭。注意：所有提交的材料需按要求准备，确保信息完整、准确。

打工人维权避坑指南：这些坑你踩过吗？大家好，今天我们来聊聊打工人维权的那些坑。作为一个过来人，我深有体会，所以特地整理了一些常见的坑，希望大家能避坑成功！合同遗失怎么办？📄 首先，如果你不慎遗失了与公司签订的劳动合同，那可就麻烦了。公司完全有理由不给你第二份合同，这样一来，你就无法追缴社保了。所以，大家一定要好好保管自己的合同啊！迟到扣钱合法吗？⏰ 很多人以为迟到扣钱是违法的，其实不然。只要扣的钱不是特别夸张，比如迟到5分钟扣500这样，那就是合法的。所以，大家平时还是要尽量准时上班哦！五险一金怎么交？💼 很多公司为了省钱，会按照当地最低基数给你缴纳五险一金，这是违法的。你应该按照实际收入来交，就算合同上写的是2K，但你实际收入2W也不行。你可以要求公司提供银行流水作为证明。追缴五险一金其实并不难，只要离职了，每家公司都可以追缴。别怕麻烦，维护自己的权益是理所应当的！劳动仲裁的坑🛑 有些公司会威胁你，说如果你去劳动仲裁，会有案底影响你进新公司。这完全是吓唬人！劳动仲裁的影响其实不大，甚至很多公司在你真正走到那一步之前就已经认怂了。所以，大家不要被这些话术吓到。劳动局踢皮球怎么办？🤷‍♂️ 如果你的公司注册地和实际工作地不在同一个地方，劳动局可能会互相踢皮球。这时候，你可以试试在【深圳民意速办】小程序上提交你的诉求，一周内会有工作人员联系你。记得保存好所有相关的证据和资料哦！希望这些小贴士能帮到大家，避免在维权路上踩坑。祝大家都能顺利维权，拿到自己应得的权益！💪

社保未缴、少缴、迟缴？教你维权全攻略！社保问题一直是大家关心的焦点，尤其是当你的社保权益受到侵害时，比如单位未依法缴纳社保，该怎么办呢？别急，今天我就来给大家支支招！社保未缴、少缴、迟缴的三种情形 🔍 首先，我们得搞清楚什么是“未依法缴纳”。根据《社会保险法》及相关实施细则，未依法缴纳主要分为三种情况：未缴：完全没交。未按时缴纳：超过了规定的缴费时间。未足额缴纳：缴费金额不够。单位应该什么时候缴社保？缴费基数和比例是多少？ 📖 根据《社会保险法》，单位应该在用工之日起30日内为职工缴纳社保。缴费基数则是根据职工上一年度的工资总额（包括奖金、津贴、补贴、加班加点工资）来确定的，同时不能低于规定的下限，也不能超过上限。具体的缴费比例则根据各省市的规定有所不同。如何维权？ ❗ 当你发现单位有上述违法行为时，不要直接去申请劳动仲裁或者提起诉讼，因为社保缴费争议涉及社会保险征收部门，具有一定的社会管理性质。正确的做法是：收集证据：带上劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录等证明劳动关系的材料。向相关部门举报：可以向劳动监察部门、社保中心或者社保征收机构举报、投诉。投诉时要注意保密个人信息。等待处理：相关部门会责令用人单位限期缴纳或者补足。如果对处理结果不服，可以拿到书面回执后申请行政复议或者行政诉讼。强制执行：如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社保，社保费征收机构可以向银行等金融机构查询其存款账户，并可以申请有关部门通知其开户银行或者其他金融机构划拨社保费。拍卖财产：如果用人单位未足额缴纳社保且未提供担保，社保费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社保的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。小结 📝 社保是每个打工人的基本权益，遇到未缴、少缴、迟缴的情况，一定要勇敢站出来维权。希望这篇文章能帮到你，让你的社保权益得到应有的保障！下一期，我们再来聊聊员工书面承诺放弃社保是否有效，以及用补贴代替缴纳社保是否合法。敬请期待！

公司不交社保？教你如何维护合法权益！ 🌟职场新人必看！辛辛苦苦上班3个月，却发现公司不交社保？别担心，这篇笔记教你如何根据不同阶段，维护自己的合法权益！ 📌入职前 1️⃣ 面试时，务必问清公司是否缴纳社保和公积金，以及缴纳比例。 2️⃣ 若公司明确表示不缴纳社保，建议慎重考虑是否入职。 3️⃣ 若公司提出将社保折现成工资发放，警惕这可能是陷阱，建议拒绝。 📌在职期间 1️⃣ 首先尝试与公司协商，要求补缴社保。 2️⃣ 若协商无果，可准备相关材料（身份证复印件、工资流水、劳动合同等）到人社局投诉。 3️⃣ 若投诉后公司仍未补缴，拨打12345寻求帮助。 📌准备离职 1️⃣ 使用邮政快递向公司邮寄《被迫离职解除劳动合同通知书》，并附上相关证据影印件。 2️⃣ 将通知书和相关证据影印件通过微信发送给公司领导和人事，确保对方收到。 3️⃣ 等待公司回应，若公司不补缴社保，可申请劳动仲裁。 📌已离职 1️⃣ 准备劳动仲裁所需材料（如劳动关系证明、工资流水、社保缴纳记录等）。 2️⃣ 向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司补缴社保并支付经济补偿金。 🌟小贴士：保留好所有与公司相关的证据，如工资条、银行流水、劳动合同等。在维权过程中，保持冷静和理性，通过合法途径解决问题。希望这篇笔记能帮助到大家，维护自己的合法权益！加油！💪

📚劳动仲裁证据清单指南📋 🔍你是否在劳动仲裁中遇到了证据无效的困扰？别担心，这里有一份详细的证据清单指南，帮你轻松应对！ 📌一、证明劳动关系的关键证据： 1️⃣ 公司缴纳的社保证明，确保你的劳动关系得到认可。 2️⃣ 工资发放的银行流水或工资条，是证明你与公司存在劳动关系的直接证据。 3️⃣ 工作照片、工牌、工服等，都能作为辅助证明。 📌二、应对公司违法辞退的证据： 1️⃣ 解除劳动合同通知书，记录了辞退的具体情况。 2️⃣ 领导微信辞退记录，可能是口头辞退的书面证据。 3️⃣ 口头辞退的录音，确保你的权益不受侵害。 4️⃣ 公司领导恶言劝退的录音录像，记录了不公正对待。 5️⃣ 公司不提供工作条件的录音录像，如电脑被搬走、门禁权限被消除等。 📌三、明确你的诉求： 1️⃣ 违法辞退主张赔偿金2N。 2️⃣ 未交社保主张经济补偿金N。 3️⃣ 克扣工资、拖欠工资主张经济补偿金N。 4️⃣ 未签订劳动合同主张二倍工资差额（最高不超过11个月）。 5️⃣ 加班费、年休假补偿。 6️⃣ 要求恢复劳动关系等。 📌四、不同诉求需要的证据： 1️⃣ 证明劳动关系的存在。 2️⃣ 证明企业侵害劳动者合法权益。 3️⃣ 证明与经济补偿金计算的相关证据。 💡这份清单已成功帮助许多求助者收到赔偿。

📋劳动仲裁必备证据清单，维权不再难！ 👷‍♂️遭遇劳动纠纷？别慌，这里有你的维权法宝！劳动仲裁，是职场小伙伴们维护自身权益的重要途径。但你知道吗？在劳动仲裁前，证据的收集至关重要。🔍 📌首先，明确你的诉求。是因为公司未签劳动合同、未交社保，还是被违法辞退？只有明确了目标，才能更有针对性地收集证据。 💼如果公司未与你签订劳动合同，以下证据能帮你证明劳动关系： 1️⃣公司缴纳社保的证明 2️⃣工资的银行流水或工资条 3️⃣工作照片、工牌、工服等 4️⃣工作群的聊天记录 🌸这时你可以主张二倍工资差额（最高不超过11个月）。 💰若公司未给你缴纳社保，以下证据将是你维权的支撑： 1️⃣劳动合同 2️⃣工资的银行流水或工资条 3️⃣书面要求公司缴纳社保的证明（如果有） 🌸这时你可以主张经济补偿金N（N指的是工作年限乘以离职前12个月的平均工资）。 🚫若公司违法辞退你，这些证据将成为你的有力武器： 1️⃣解除劳动合同通知书 2️⃣领导辞退的聊天记录或邮件 3️⃣口头辞退的录音录像 4️⃣公司不提供工作条件的录音录像 🌸这时你可以主张2N赔偿金。根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反规定解除或终止劳动合同的，应支付赔偿金。 💸若公司降薪、克扣工资，以下证据能帮你维权： 1️⃣劳动合同 2️⃣薪酬组成证据 3️⃣工资的银行流水或工资条 4️⃣拒绝降薪、克扣工资的书面证明 🌸这时你也可以主张经济补偿金N。 💪最后，希望这份劳动仲裁证据清单能为你提供有力支持！记住，维权不易，但只要我们手握证据，就能勇往直前！🌟

公司不交社保？教你4步轻松解决！嘿，朋友们！有没有遇到过这种情况：入职一个月了，公司却迟迟不给你交社保？别急，我来给你支支招，教你几招搞定这事儿！入职前：问清楚，别急着签合同 📝 首先，咱们在面试的时候，一定要问清楚公司是否缴纳社保和公积金，还有缴纳的比例是多少。如果公司说不交社保，或者想把社保折现成工资发给你，那你可得小心了！这可能是一个大坑。具体原因，你可以看看《放弃缴纳社保，折现给你，亏大了》这篇笔记。在职期间：协商+投诉 📞 如果你已经入职了，发现公司不交社保，首先可以和公司协商，要求他们为你补缴。如果协商不成，你可以到人社局投诉公司。投诉的时候，记得准备好以下材料：身份证复印件和原件近2年的工资流水劳动合同或劳务合同复印件如果投诉后公司还是不交社保，你可以打12345寻求帮助。想离职？做好这几步就走人 🚶‍♂️ 如果你决定离职，可以按照以下步骤操作：用邮政快递给公司邮寄一份《被迫离职解除劳动合同通知书》（范本在最后一张图）将证据影印一份一起邮寄给公司，比如工资条、银行流水、劳动合同、工作文件、考勤记录、聊天记录等在快递到达公司的前一天，把这些文件发微信给公司领导和人事用这些文件证明你是因为公司一直没交社保而被迫离职的。发完文件后，你就可以不用去公司了，等待公司补缴社保。如果公司不回应你，可以申请劳动仲裁。已离职：申请劳动仲裁 🏛️ 如果你已经离职了，可以申请劳动仲裁，要求公司交清社保的欠款，并支付一笔经济补偿金。需要的证据包括：证明劳动关系和工作年限的材料 12个月的工资流水，证明离职前的月平均工资社保缴纳记录，证明单位未缴纳社保总结 📝 遇到公司不交社保的情况，不要慌张。按照以上步骤操作，维护自己的合法权益！希望这些建议能帮到你！如果有任何问题，欢迎留言讨论哦！😊

💼 掌握这些，劳动仲裁不迷茫！ 📝 在劳动仲裁中，你需要了解各种情况，如合同解除、工资扣发、加班费未给等。准备好劳动仲裁材料和证据清单，线上申请简单快捷。📅 劳动仲裁结果通常在45天内出炉，进度查询直接联系仲裁庭。 💪 与老板和HR谈判时，熟记以下12个基本知识，让你立于不败之地： 1️⃣ 公司不签合同？从第二个月起，你可以主张双倍赔偿，最多11个月！ 2️⃣ 公司不交社保？入职即需缴纳，权益受损可拨打12333举报。 3️⃣ 离职补偿？口头劝退也有赔偿，但签了离职申请书则无。 4️⃣ 任何非员工主动辞职的情况，都有工资报酬+经济补偿。 5️⃣ 谈赔偿时若合同只写基础工资，去银行打印工资流水，按实际工资谈。 6️⃣ 员工离职只需提前30天通知，公司同意可立刻离职。 7️⃣ 非因本人原因中断就业离职，可领取失业金。 8️⃣ 工作满1年享5天年假，公司不给可投诉或要求支付3倍工资。 9️⃣ 末位淘汰无效，公司不得以此为由辞退劳动者。 🔟 拒发工资？即使只上一天班，也应发工资。掌握这些劳动法知识，让你在劳动仲裁和谈判中更有底气！🌟

如何有效投诉公司补缴社保？打工人们，面对公司不交社保或者不足额交社保的无奈，我们该如何维权呢？当然是去社保局投诉啦！💪 今天就来分享一些实用的维权小技巧，希望能帮到大家。首先，准备好以下材料：身份证明：身份证原件及复印件；授权委托：如果委托律师，律师需要携带律师证、身份证、授权委托书、所函/介绍信，原件及复印件各一份；劳动关系证明：包括劳动合同、仲裁裁决书或法院判决书；工资证明：工资银行流水。准备好这些材料后，直接前往用人单位所在地的社保局。不需要提前预约，社保局有一个专门的投诉接待室。到达后，向工作人员说明情况，并填写“来访事项登记处理表”。 ⚠️ 注意：如果之前在劳动仲裁中未主张过要求公司补缴社保，本次投诉将视为首次投诉，只能补缴投诉之日倒推两年的社保哦。另外，补缴社保时，单位和个人都需要出一部分。单位出的金额大概是个人的两倍左右。所以，大家在维权的同时，也要注意保存好自己的工资流水，作为补缴社保的证据。希望这些小技巧能帮到大家，维护好自己的合法权益！💪