面试银行流水一般公司会查吗_没法提供薪资流水能入职吗

内容来源：银行工资流水账单所属栏目：新闻看点最后更新：15小时前

面试银行流水一般公司会查吗

伪造银行流水？小心HR一查一个准！最近有个学员来找我咨询，他在面试的时候谎报了自己的薪资流水。结果，HR居然找他要薪资流水的证明。他只好自己打印了一份招商银行的流水，结果发现有验证码可以校验真伪，这下他可慌了，担心自己做的假流水会被查出来。其实，我一直不建议大家伪造薪资流水。如果你谎报的薪资不是太多，完全可以通过其他合理的途径来解决这个问题，比如跟HR解释清楚，或者提供其他相关的证明材料。伪造薪资流水的成本其实很高，风险也很大。如果你谎报的薪资流水金额很大，那更不要冒险做假了。完全可以通过一些正规合法的途径来提高自己的薪资水平，比如提升自己的技能、换一份更好的工作，或者跟公司申请涨薪。为什么要铤而走险呢？总之，诚信是职场上的黄金法则。谎报薪资流水不仅会让你失去HR的信任，还可能影响你未来的职业发展。希望大家都能够坦诚相待，通过正规途径来解决薪资问题。

简历注水那些事儿：你真的了解吗？嘿，朋友们！今天咱们聊聊简历注水这事儿。别急着拍砖，先听我说完。其实，很多人都知道，简历注水这事儿，真的是个老生常谈的话题了。面试过几千人，我发现80%的同学都在简历上“注水”，只是注水的大小不同而已。很多人通过这种方式，拿到了不错的offer。今天我就来给大家扒一扒注水的那些事儿，看看背后的原理和一些案例，以作了解，但不提倡哦。公司背调的那些事儿 🕵️‍♂️ 首先，咱们得知道公司背调的内容有哪些。背调可是相当严格的，主要看以下几个方面：学位学历：这个是必看的，基本没法改。离职证明：也是必看的，岗位和离职时间有办法搞点小动作。银行流水：这个也是必看的，上一家公司的工资有办法搞定。工作公司、时间、内容：前公司的Boss、同事和HR不一定看，但社保记录大多数公司都会查，不过也有办法。注水的地方 💧 工作的公司：很多人会虚构工作的公司，尤其是那些培训公司包装出来的简历，大多是虚构的公司。如果查社保记录，一查一个准。工作的时长：有些人会把其他很短的工作经历合并到其他公司上，空档期减少，好公司经历拉长。如果查社保记录，也可以通过办法弄好提交就没事。工作的收入：增加工资收入，银行流水很容易查，但也有办法。小贴士 💡 如果你真的想在简历上注水，记住一点：聪明反被聪明误。很多公司都有一套完善的背调系统，稍微一查就能发现你的问题。而且，一旦被发现，后果可是很严重的。所以，还是老老实实做自己，别想着走捷径。毕竟，真正有实力的人，是不需要注水的。加油吧，朋友们！💪

面试通过后入职前的那些事儿，你知道多少？最近在百度和知乎上看到好多人在问：面试通过了，定薪、发offer、提交入职资料，为什么公司还要我提供银行流水、做背景调查，甚至提前交材料呢？今天就来聊聊这些入职前的那些事儿。定薪为什么要银行流水？💼 很多公司在定薪的时候会要求提供银行流水，有些人觉得这侵犯了隐私。其实，提供工资系统截图也是可以的。公司这么做主要是为了了解你的诚信度，毕竟银行流水能侧面反映你的经济状况和还款能力。另外，面试官心里其实已经有了一个薪资范围，如果他们觉得给你的薪资不能低于你原来的薪资，那么银行流水就是最好的证据。背景调查是怎么做的？🔍 背景调查分为线上和线下两种方式。线上背调一般会和合作机构合作，或者让你自行去学信网查询，这样可以核实你的学历真伪和是否有违规行为。线下背调则需要你提供上一家单位的领导和HR的联系方式，核实你在简历或面试中提到的入离职信息、在职表现等。有些公司如果特别忙或者岗位基层，可能会主要采用线上背调的方式。入职材料为什么要提前提交？📋 很多公司在发offer确定入职时间后，会提前一周让你提供相关入职材料的电子版。这样做主要是为了提前准备好你入职所需要的基本材料，比如电脑、邮箱、办公用品、门禁卡等，以免当天无法及时配置，影响你的入职体验。以上就是我自己工作多年遇到的一些情况总结，仅供参考。希望对你有所帮助！

背调时薪资虚报怎么办？🤔 最近有不少朋友跟我咨询，说在面试的时候为了争取更好的薪水，把薪资报高了，现在进入背调环节，心里特别忐忑，担心背调会查到真实的薪资。其实，这种情况非常常见，很多求职者在求职过程中都会选择薪资虚报。那么，背调真的能查到你的真实薪资吗？首先，公司的HR们其实心里都有数，求职者提供的薪资数据很可能有水分。而且，大厂的HR们对各个级别的薪资区间也有一定的了解。所以在谈薪环节，HR通常会要求你提供银行流水或者工资单等证明材料。到了背调环节，HR还会再次核验你的薪资真实性。更甚者，HR可能会在背调你的证明人时，询问你上家公司的同事，了解你的薪资情况。所以，如果你在面试时薪资虚报了，背调时最好提前准备好相关的证明材料，比如银行流水、工资单等，以应对HR的核验。同时，也要做好心理准备，毕竟诚信是职场上的重要品质，虚报薪资可能会对你的职业声誉造成一定影响。总之，诚信求职，实事求是，这样才能在职业道路上走得更远更稳。💼💪

背调被查怎么办？某学员来找我咨询，上家公司因为工作能力差，导致被辞退，还拿了N+1的离职补偿金。面试官问我离职原因是什么，我说是主动离职。新公司到时候找我要薪资流水，我能做一份假的薪资流水吗，把离职补偿金给p图p掉，另外万一新公司查出来我的绩效很差，是被辞退的，应该怎么办？我认为这个问题不是很大，但是千万不要犯诚信的问题，因小失大。工作能力差被辞退，拿了N+1离职补偿金，是有很多种解释方法的。另外薪资流水造假需要非常强的专业度，因为各大银行都有查验流水真假的方式，稍不注意，薪资流水造假一定会被发现。

面试背调时被要求录屏银行流水，怎么办？家人们，有没有遇到过这种让人无语的情况？😫 面试好不容易到了背调环节，结果被要求提交银行流水的录屏！当时我看到这个消息，心里“咯噔”一下，整个人都懵了。要是你们遇到这种情况，是不是也会慌得不行？别急，咱们一起来理清楚。你们知道公司为什么要查银行流水吗？🧐 其实，银行流水能清楚地展示你在上一家公司的工资水平和工作稳定性。公司这么做，就是想确认你的能力和诚信，看看你到底有没有真本事能胜任这份工作。但是，问题来了。如果你的银行流水不太理想，或者和面试时说的有点出入，该怎么办呢？🤔 还有，有些人为了拿到心仪的offer，会在简历和银行流水上做手脚。你们觉得这样真的行得通吗？肯定不行，还是老老实实比较好。别愁眉苦脸的啦，顺顺利利拿到心仪的offer，开启职场新篇章🎉💪！困难总是有的，但办法总比困难多😒😒。加油吧，职场新人！💪💪

面试时虚报薪资？教你三招圆回来！前几天有个朋友慌慌张张地来找我，说他面试的时候虚报了2000块的工资，过几天就要入职了，需要提供薪资流水，问我怎么办。其实这种情况我也遇到过不少，今天就来分享一下我的实战经验，教大家几招怎么“圆谎”。第一招：现金和购物卡你可以告诉HR，你们公司的加班饭补、交通补助、项目补助都是走的现金或者京东购物卡。这些东西都是没法查的，所以多出来的2000块也能解释得通。不过这种说法只适用于虚报金额不太离谱的情况。第二招：多张银行卡和微信转账你可以说公司为了避税，用了多张银行卡，甚至直接用微信和支X宝转账发薪，所以银行卡流水少了3000块。不过这种说法最怕遇到精明的HR，如果他们真要你提供另一张卡的流水，那就不好办了。所以最好提前看看自己有没有另外一张卡，有固定进项。如果没有，也可以拿父母的卡来顶一下，就说每月固定打钱孝敬父母。第三招：P图大法如果前面两种方法都不行，那就只能P图了。这种做法有风险，但如果你之前的基础薪资实在太低，虚报得离谱，那也只能这么做了。不过我还是不建议大家这么做，毕竟万不得已的情况下才用这一招。其实，一般HR对薪资虚报10%左右还是可以容忍的。只要你能力合格，公司能接受你的薪资在他们的薪资带内，这种虚报大抵也能接受。HR们往往也是睁一只眼闭一只眼。所以能真实交代就尽量真实吧。迫不得已的话，试试上面三种方法，仅供参考。我是z先生，10年人力资源行业经验，累计帮助1000+求职者完善简历。希望这些建议能帮到你！

面试背调细节，别让offer飞了！经过近一个月非常严格严谨的背景调查，终于通知入职时间啦~漫长的背调，我也向前同事们了解到相关的调查信息，偷偷咨询内部人士，揭秘这神奇的背调： ✅问题一：背调会查什么？ ① 证件：学历学位证书、有无违规、离职原因、银行流水、行业竞争、违法犯罪记录等。 ② 软件：同事评价、职场关系、性格特点等。 ③ 硬件：简历上每个字。前同事表示简历写到的都问了，聊了十几分钟。 . ✅问题二：背调会经过你同意吗？会，正式的话会签署授权书。背调前，hr会正式让你重新写一份准确的简历（最后的机会），且要你提供相关联系方式。（最好先跟前同事们打声招呼） . ✅问题三：所有公司都有背调吗？小公司有的没背调，有的可能只是随意打个电话了解下，看到数据说90%的中小型企业没有签约第三方背调公司。但正规大公司（尤其是大厂）会委托第三方专业背调机构，非常严格（看图二） . ✅问题四：背调联系方式可以写亲友吗？绝对不行！被查出来很严重！有的可以找关系好的同事，但有的会严格要求准确提供直属领导、部门领导、部门同事、hr联系方式，亦不可造假。此外，机构还会另外找其他人（非本人提供）背调。 . ✅问题五：前同事说坏话怎么办？工作上基本信息真实（底线），前同事评价也会作为考量之一（会综合考虑多人评价）。 . ✅问题六：简历哪些细节不能瞎写？包括工作时间、岗位信息（不能胡编乱造一个岗位）、项目（不把团队归功个人）。 . ✅问题七：背调出错重灾区： 1、工作时间有人为了弥补中间空档期，把时间瞎凑在其他公司上，会被查出来。 2、隐瞒工作经历有人可能跳槽太多次，隐藏某段工作经历，这是不行的。 3、银行流水听说有人为了高薪ps银行流水，这绝对是致命的。祝大家拿到心动的offer！顺顺利利！

面试时这3个谎千万不能说，否则后果严重！面试时，有些谎言可能看似无伤大雅，但一旦被揭穿，后果可能非常严重。以下三个谎言在面试中绝对不能撒，否则可能会让你失去工作机会，甚至被列入企业黑名单。关于薪水的谎言 💸 有些人为了获得更高的薪资，会在面试中谎报自己的薪资。然而，这种行为在提供薪资银行流水时很容易被识破。一旦被发现，不仅会收回offer，还可能被永久列入企业黑名单。关于个人工作经历的谎言 📜 在面试中夸大或虚构自己的工作经历、学历等，现在很多正规公司都会进行背景调查。HR会核实你的职级、项目经历、学历等信息。一旦发现造假，不仅会被收回offer，还可能面临法律责任。关于工作时间的谎言 ⏳ 有些人为了显得自己在某家公司的工作时间更长，会合并离职空档期。这种行为在背调期间很容易被HR发现。伪造离职证明更是失信行为，一旦被发现，不仅会被列入黑名单，还可能面临法律责任。总之，面试时一定要诚实守信，任何谎言都可能带来严重的后果。

HR背调必查内容及注意事项背景调查其实是一件很重要的事情，有一些姐妹辛辛苦苦过五关斩六将拿下了面试，却因为背调没过，到手的offer都飞走了！为了避免我的粉丝宝贝们出现这样的惨剧，我今天跟大家总结了一下HR背调一般会查些什么，有什么需要大家注意，又有什么谎话是千万不能说的！！小板凳坐好～ ❌过度包装简历：过度包装简历这个部分需要和前公司的同事或者上级进行访谈，业绩造假很容易被拆穿，品行态度比较主观，但也有一定的参考价值。（所以尽量避免在离职的时候大闹特闹，这样对你之后找工作并没有帮助，除非你就是整个行业的顶尖，让所有公司抢都抢不到哈哈哈哈哈）具体问题： 1.夸大自己的业绩。（只做了50w，简历上包装成500w，不ok的喔！） 2.把别人的成果搬到自己身上（或者把团队的业绩写成是自己一人做的，No！） ❌薪资流水这很好查询，现在各大银行app就能直接截图。（千万不要用PS啊啊啊，很假的！）另外HR可以根据你申报的税去倒推你的工资和奖金，五险一金比例也是可以算的！！具体问题： 1.为了跳槽拿高薪，虚报自己之前的薪资。 2.PS薪资流水单！！！ 3.说公司合理避税发现金。（？？？？） ❌简历造假这个是大家总容易进的雷区，调查很简单直接和之前的公司核对信息即可。（稍微大一点的会专门设置部门来帮助外面公司的背调👍🏻）漏！朋友们，这些信息都很容易查清楚，公司可以通过你的社保信息、薪资流水、离职证明全部轻松查到！这个部分非常不建议造假！！！具体问题： 1.捏造不存在的工作履历。 2.在同一家公司，但是捏造了不相符的岗位。 3.短期就职，故意拉长就职时间。 4.隐去某公司的工作经历。 ‼️ 最后碎碎念：任何公司在进行背调的时候都会取得你本人的授权（不能私自调查），当然你想拒绝背调，公司也可以拒绝你。所以，千千万万不要造假啊朋友们，清醒一点！差不多就这些啦，祝大家早日找到心水的工作，散会～